№ 154-И от 17.06.2014 Инструкция Банка России «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда»

О премировании работников СУР и СВК за разовые достижения

Вопрос

Имеет ли банк возможность устанавливать в своих внутренних актах специальные стимулирующие выплаты за разовые достижения для категорий работников, принимающих риски, работников подразделений, осуществляющих управление рисками, и подразделений, осуществляющих внутренний контроль?

Ответ

Да, банк вправе установить своими внутренними документами специальные стимулирующих выплаты за разовые достижения работников. Однако, при этом следует соблюдать общие положения Инструкции Банка России № 154-И в отношении вознаграждений, выплачиваемых соответствующим категориям работников.