№ 154-И от 17.06.2014 Инструкция Банка России «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда»

Вознаграждение работников, принимающих риски, при совмещении должностей

Вопрос

Работник занимает в кредитной организации две должности. При этом по одной из должностей он относится к работникам, принимающим риски, а по другой – нет. Должна ли кредитная организация применять отсрочку к нефиксированной части оплаты труда по обеим должностям или только в отношении должности, которая относится к работникам, принимающим риски?

Ответ

Если работник занимает в кредитной организации хотя бы одну должность, связанную с принятием рисков, то такой работник относится к категории работников, принимающих риски. Положения Инструкции Банка России № 154-И о нефиксированном вознаграждении работников, принимающих риски (в том числе об отсрочке (рассрочке) и последующей корректировке), применяются к совокупному вознаграждению такого работника по всем должностям.